zarządzenie nr 9/07

starosty suwalskiego

z dnia 1 lutego 2007 r.

        w sprawie zakładowego regulaminu premiowania pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi Starostwa Powiatowego w Suwałkach

Na podstawie § 14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005r.  w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz.U. Nr 146, poz. 1223 z późn. zm.), zarządza się, co następuje:

§ 1. Zarządzenie określa wysokość oraz zasady przyznawania premii pracownikom Starostwa Powiatowego w Suwałkach zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych
i obsługi.

§ 2. Dla pracowników, o których mowa w § 1 tworzy się fundusz premiowy w ramach posiadanych środków finansowych.

§ 3. Wysokość premii dla pracowników uzależniona jest od posiadanych środków na wynagrodzenia.

§ 4. Wysokość indywidualnej premii dla pracownika ustala się do 10 % wynagrodzenia zasadniczego, z zastrzeżeniem § 7.

§ 5. 1. Premię przyznaje się za prawidłowe wykonywanie powierzonych zadań wynikających z zakresu obowiązków, a w szczególności za:

1)      jakość, terminowość i efektywność pracy,

2)      oszczędną gospodarkę materiałową,

3)       dbałość o mienie zakładu pracy,

4)      dyspozycyjność i zaangażowanie w pracy,

5)       dyscyplinę pracy i przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przeciwpożarowych,

6)       kulturę osobistą.

2. Przy przyznawaniu premii kierowcom, niezależnie od kryteriów określonych
w ust. 1, bierze się pod uwagę:

1)      bezwypadkową i zgodną z przepisami o ruchu drogowym jazdę,

2)      dbałość o czystość pojazdu i jego stan techniczny,

3)      uciążliwości związane z podróżami służbowymi.

§ 6. Premia nie przysługuje pracownikowi, niezależnie od stopnia realizacji zadań,
w przypadku:

1)      braku środków finansowych na ten cel,

2)      rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika,

3)      nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy,

4)      samowolnego opuszczenia stanowiska pracy,

5)      co najmniej dwukrotnego nieusprawiedliwionego spóźnienia się do pracy,

6)      stawienia się do pracy w stanie po spożyciu alkoholu lub użyciu środków odurzających bądź spożywania alkoholu lub używania środków odurzających na terenie zakładu pracy,

7)      zawinionego spowodowania awarii maszyny lub urządzenia albo wyrządzenia innej szkody zakładowi pracy,

8)      ukarania karą porządkową.

§ 7. W przypadku uzasadnionych szczególnymi efektami pracy, premia może być zwiększona przez Starostę Suwalskiego do 15% wynagrodzenia zasadniczego.

§ 8. Premia ma chrakter uznaniowy.

§ 9. 1. Pracownikom premię przyznaje Starosta na wniosek pracownika zatrudnionego na stanowisku ds. administracyjno-gospodarczych po uprzednim zaopiniowaniu przez Sekretarza Powiatu.

2. Wniosek o przyznanie premii pracownik zatrudniony na stanowisku administracyjno-gospodarczym składa do 20 dnia miesiąca, za który ma być przyznana premia.

3. Wzór wniosku o przyznanie premii stanowi załacznik do niniejszego zarządzenia.

§ 10. Premie wypłaca się w okresach miesięcznych,łącznie z wypłatą wynagrodzenia.

§ 11. Wykonanie zarządzenie powierza się Sekretarzowi Powiatu.

§ 12. Traci moc zarządzenie Nr 20/2000 Starosty Suwalskiego z dnia 3 października 2000r. w sprawie ustalenia Regulaminu Premiowania pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi Starostwa Powiatowego w Suwałkach.

§ 13. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

S T A R O S T A

/-/ Szczepan Ołdakowski